Programmes de formations
Ces formations sont à destination des entreprises, des managers, des directeurs, et de l’ensemble des collaborateurs. Mon rôle durant cet accompagnement est d’éveiller les esprits, d’aider à combattre les peurs, d’exprimer ses émotions, de découvrir les rudiments de ma méthode, de se découvrir soi.
Formation 1 : Développer une sens commun et encourager la performance
Fil conducteur : établir des passerelles entre l’univers du sport de haut-niveau (avec ses nécessaires exigences d’excellence) et l’univers de l’entreprise.
- Mieux se connaître pour mieux accompagner et communiquer
- Développer son efficacité managériale
- La confiance en Soi au sein du collectif
Formation 2 : Comment développer l’autorité dans le vivant ?
Fil conducteur : établir des passerelles entre l’univers du sport de haut-niveau (avec ses nécessaires exigences d’excellence) et l’univers de l’entreprise.
- Outils et méthodes pour améliorer son leadership et sa performance
Formation 3 : Comment être authentique, humain… et au final plus performant ?
Fil conducteur : établir des passerelles entre l’univers du sport de haut-niveau (avec ses nécessaires exigences d’excellence) et l’univers de l’entreprise.
- (Re)trouver son authenticité et connaître le sens de son management
Formation 4 : Agir en leader
Fil conducteur : établir des passerelles entre l’univers du sport de haut-niveau (avec ses nécessaires exigences d’excellence) et l’univers de l’entreprise.
- Comment concilier les personnalités ?
- Comment faire travailler les individus ensemble ?
- Comment prendre le meilleur de chacun et le mettre au service de tous ?
- Comment optimiser son potentiel ?
- Comment instaurer une cohésion au sein d’une équipe ?
Formation 5 : Etre un manager d’excellence pour mieux oser et coopérer
Fil conducteur : établir des passerelles entre l’univers du sport de haut-niveau (avec ses nécessaires exigences d’excellence) et l’univers de l’entreprise.
- Contribuer à l’accroissement de la motivation et de la performance de chaque collaborateur
- Contribuer à améliorer le bien-être de chaque collaborateur et donc son engagement dans les tâches qui lui sont confiées
Formation 6 : Leadership, être au service de…
Fil conducteur : établir des passerelles entre l’univers du sport de haut-niveau (avec ses nécessaires exigences d’excellence) et l’univers de l’entreprise.
- Développer une réflexion, une prise de conscience autour des sujets du leadership, l’écologie personnelle
- Partage d’outils et méthodes pour améliorer son leadership et prendre soin de son écologie personnelle… dans le respect de ce qui est juste, pour soi et l’entreprise
- Acquérir les outils pour améliorer son leadership en osant
- Développer les compétences relationnelles, la confiance réciproque, l’autonomisation, la transparence, le dialogue